Vous travaillez dans le secteur de la santé ou vous souhaitez intégrer un établissement public hospitalier ? Que vous soyez infirmier, aide-soignant, cadre de santé, ou encore technicien de laboratoire, le site FHF Emploi est fait pour vous. Conçu par la Fédération Hospitalière de France, il regroupe des milliers d’offres d’emploi actualisées dans les établissements publics de santé (CHU, centres hospitaliers, Ehpad, structures médico-sociales…).
Simple, efficace et pensé pour les professionnels, FHF Emploi facilite l’accès à la fonction publique hospitalière, que vous soyez titulaire, contractuel, stagiaire ou en reconversion. Zoom sur une plateforme incontournable pour faire évoluer votre carrière dans le secteur public de la santé.
Un site pensé pour les professionnels de la santé et du médico-social
FHF Emploi est bien plus qu’un simple site d’annonces. Il s’agit de la plateforme officielle de recrutement du service public hospitalier, pilotée par la Fédération Hospitalière de France (FHF). Chaque semaine, ce sont des centaines de postes à pourvoir qui y sont publiés : en temps-plein, temps-partiel, en CDI, CDD, vacataires, ou par mutation interne.
Les annonces couvrent un large éventail de métiers :
- Professions médicales : praticien hospitalier, anesthésiste, médecin du travail, psychiatre, gériatre, etc.
- Paramédical : infirmier de bloc opératoire, aide-soignant, ergothérapeute, kinésithérapeute, préparateur en pharmacie, manipulateur en électroradiologie…
- Médico-technique : technicien supérieur, diététicien, personnel de stérilisation, imagerie médicale, rééducation, pharmacie hospitalière.
- Personnel éducatif et socio-éducatif : moniteur-éducateur, assistant socio-éducatif, éducateur de jeunes enfants, cadre socio-éducatif.
- Fonctions administratives : adjoint administratif, gestionnaire RH, chef de service, personnels de direction…
Le site s’adresse autant aux agents déjà intégrés dans la fonction publique hospitalière qu’aux personnes en recherche de leur premier emploi dans un établissement public de santé. Il s’adapte également aux profils issus du secteur privé souhaitant rejoindre la fonction publique.
Une navigation simple pour trouver le bon poste
La force de FHF Emploi, c’est la simplicité d’utilisation. Le moteur de recherche permet de filtrer les offres par type de métier, région, structure (CHU, Ehpad, SSR…), durée de contrat, temps de travail, ou encore catégorie (A, B, C). Vous pouvez également trier les annonces par date ou selon leur proximité géographique.
Créer un compte prend quelques minutes. Une fois inscrit, vous pouvez :
- Déposer un CV et une lettre de motivation adaptés au secteur hospitalier
- Postuler directement aux offres qui vous intéressent
- Suivre vos candidatures en ligne
- Activer des alertes emploi personnalisées, selon vos critères (métier, localisation, contrat…)
- Sauvegarder des offres pour y revenir plus tard
FHF Emploi vous accompagne aussi dans la gestion de votre carrière. Vous y trouverez des informations sur les concours de la fonction publique, les dispositifs de mobilité interne, et les possibilités de reclassement ou d’avancement de grade.
Pourquoi utiliser FHF Emploi plutôt qu’un autre site ?
Contrairement aux jobboards généralistes, FHF Emploi est spécialement conçu pour la fonction publique hospitalière. Il centralise des offres exclusives publiées directement par les hôpitaux, les Ehpad ou les établissements médico-sociaux.
Autre avantage : les recrutements sont en lien direct avec les établissements, ce qui garantit un suivi plus rapide des candidatures. De plus, la plateforme est régulièrement mise à jour, assurant des annonces fiables, actuelles et conformes aux besoins des établissements.
Le site est aussi utile aux professionnels souhaitant changer d’affectation ou évoluer dans leur carrière. Grâce à une bonne visibilité des postes vacants dans toute la France, FHF Emploi facilite la mobilité géographique et professionnelle dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale.
Quelques conseils pour bien candidater
Même dans le secteur hospitalier public, une candidature bien préparée fait la différence. Voici quelques bonnes pratiques :
- Adaptez votre CV à chaque offre. Mettez en valeur vos compétences en lien avec le poste : gestion des risques, qualité des soins, travail en équipe pluridisciplinaire, expérience en bloc opératoire ou en psychiatrie…
- Rédigez une lettre de motivation claire et personnalisée, en lien avec les missions du poste et les valeurs du service public.
- Préparez vos entretiens : démontrez votre connaissance de l’environnement hospitalier, votre intérêt pour les missions du secteur public, et votre capacité à intégrer une équipe médico-sociale.
- Misez sur les alertes email et surveillez régulièrement les nouvelles offres : certaines annonces restent publiées peu de temps.
FHF Emploi : un levier pour votre mobilité et votre évolution de carrière
FHF Emploi ne s’adresse pas uniquement aux personnes en recherche d’un poste. C’est aussi une plateforme de mobilité professionnelle qui accompagne les agents publics dans leur parcours :
- Vous pouvez changer de région, de spécialité, ou de structure (passer d’un Ehpad à un CHU par exemple).
- Accéder à des postes d’encadrement ou à des fonctions de direction.
- Suivre les concours internes, les offres de formation continue, ou postuler à un poste de cadre supérieur.
- Anticiper une reconversion vers un métier médico-social, éducatif ou administratif.
C’est donc un outil précieux pour tout professionnel souhaitant progresser dans la fonction publique hospitalière ou explorer de nouveaux horizons.
