Quand on travaille en intérim, en CDD ou en CDI au sein du groupe Synergie, on ne pense pas toujours à consulter les avantages auxquels on a droit. Et pourtant, grâce au CSE Synergie, de nombreux services et aides sont à votre disposition ! Chèques vacances, billetterie, aide au logement, mutuelle santé, activités pour les enfants… Il serait dommage de passer à côté. Voici tout ce qu’il faut savoir pour profiter pleinement de votre espace CSE Synergie.
Qu’est-ce que le CSE Synergie ?
Le CSE, ou Comité Social et Économique, est une instance représentative du personnel obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Chez Synergie, un des leaders français de l’emploi intérimaire, du travail temporaire, du recrutement en CDD-CDI et de la formation professionnelle, le CSE joue un rôle clé dans la vie des salariés permanents et des intérimaires.
Son objectif : représenter les salariés, défendre leurs droits, améliorer les conditions de travail et proposer de nombreux avantages sociaux. Le CSE Synergie, c’est donc bien plus qu’un organe administratif : c’est une véritable source de soutien au quotidien pour tous les collaborateurs temporaires et permanents.
Accès au portail CSE Synergie – Comment se connecter ?
Pour bénéficier de tous les services proposés par le CSE Synergie, il suffit de se connecter à votre espace personnel via le site officiel . Ce portail en ligne est accessible à tous les salariés et salariés intérimaires, sous réserve d’avoir une ancienneté suffisante (souvent 50 à 100 heures de mission selon les prestations).
Première connexion :
- Rendez-vous sur la page d’accueil.
- Cliquez sur “Créer mon compte” ou “Première connexion”.
- Renseignez votre identifiant personnel (souvent votre numéro de salarié) et choisissez un mot de passe sécurisé.
- Vous recevrez un email d’activation pour finaliser la création de votre compte.
En cas d’oubli de mot de passe ou de souci d’accès, un lien “Mot de passe oublié” est disponible. Et si besoin, le support technique du site est là pour vous aider !
Les avantages offerts par le CSE Synergie
Le CSE Synergie, c’est un éventail d’avantages pour tous les goûts et pour toute la famille :
- Chèques cadeaux et chèques vacances (sous conditions d’ancienneté ou de durée de contrat)
- Billetterie à prix réduit pour le cinéma, les parcs d’attraction, les spectacles
- Locations de vacances à tarifs préférentiels et séjours organisés
- Aides pour la rentrée scolaire, événements familiaux, naissance, mariage…
- Subventions pour les activités sportives et culturelles de vos enfants
Toutes ces offres sont visibles dans votre espace adhérent. N’hésitez pas à le consulter régulièrement : des nouveautés sont souvent ajoutées selon la saison ou les événements du moment.
Quels sont vos droits en tant qu’intérimaire Synergie ?
Même en mission d’intérim courte, vous avez accès à de nombreux services dès votre première mission :
- Mutuelle santé (obligatoire après un mois de mission) et possibilité de tiers-payant
- Aide au logement, mobilité, garde d’enfants avec le soutien du FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire)
- Solutions de covoiturage, prêt de véhicule, micro-crédit, conseils juridiques…
Selon votre nombre d’heures travaillées ou votre ancienneté, vous pouvez accéder aux offres du CSE intérimaire : aides sociales, chèques cadeaux, remboursements partiels d’activités, etc. Ces droits s’appliquent quel que soit le secteur d’activité (BTP, logistique, agroalimentaire, tertiaire, hôtellerie…).
Questions fréquentes sur le CSE Synergie
Comment contacter un représentant du CSE ?
Les coordonnées sont disponibles sur votre espace personnel, rubrique « Contact ». Vous pouvez aussi passer par votre agence d’intérim Synergie.
Peut-on bénéficier du CSE en mission courte ?
Oui, certains avantages sont disponibles dès 50 heures de mission cumulées. D’autres nécessitent plus d’ancienneté.
Où trouver la liste des offres disponibles ?
Directement sur le site , dans les rubriques “Billetterie”, “Vacances”, ou “Action sociale”.
