Que vous soyez salarié d’Air France ou simplement curieux de comprendre le fonctionnement d’un Comité Social et Économique (CSE), vous êtes au bon endroit. Ce comité dédié aux employés des lignes Air France joue un rôle bien plus large que les simples formalités : il facilite l’accès aux services sociaux, subventions, voyages et loisirs, et garantit le respect du dialogue social au sein de l’entreprise.
Dans cet article, nous allons vous guider pas à pas pour comprendre le fonctionnement et les missions de cette instance, accéder au portail et à l’application mobile, et profiter pleinement de ses avantages.
Qu’est-ce que ce comité ?
Le sigle CSE signifie Comité Social et Économique, une instance représentative du personnel créée pour remplacer depuis 2020 les anciennes structures telles que le comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), conformément aux ordonnances Macron et aux dispositions du Code du travail.
Le comité des lignes Air France, souvent appelé CSEE Exploitation Aérienne, regroupe les membres élus, délégués syndicaux et autres représentants du personnel. Sa mission principale est de défendre les intérêts des salariés tout en gérant les activités sociales et culturelles.
Cette instance est essentielle pour les employés : elle centralise l’information, assure la représentation dans le dialogue social, et met en place des programmes favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Le budget de fonctionnement et celui des activités sociales et culturelles sont gérés conformément aux dispositions légales et aux accords collectifs.
Ainsi, il ne s’agit pas seulement d’un site ou d’une application : c’est une véritable institution qui joue un rôle clé dans la protection sociale et la communication interne.
Fonctionnement et missions
Fonctionnement interne
Le comité est composé d’une équipe de représentants élus, incluant des membres titulaires et suppléants, des délégués syndicaux, et parfois des délégués du personnel intégrés dans une délégation unique pour certaines missions.
Le fonctionnement repose sur plusieurs piliers :
- Organisation par commissions : santé, sécurité, activités sociales et culturelles, formation professionnelle.
- Décisions par vote ou consensus : les représentants sont élus pour un mandat fixe et disposent d’heures de délégation.
- Gestion des budgets : un budget économique et social séparé entre fonctionnement et activités sociales.
- Outils numériques : le portail web et l’application mobile permettent la gestion des inscriptions, le suivi des subventions et la consultation des procès-verbaux.
Missions principales
Les missions sont à la fois sociales, culturelles et représentatives :
- Représentation des salariés : défense des droits, relai des réclamations et dialogue avec l’employeur.
- Gestion des activités sociales et culturelles : billetterie loisirs, voyages, événements internes, offres de subventions.
- Aides sociales : soutien financier, allocations exceptionnelles, aides pour formation ou garde d’enfants.
- Communication et information : diffusion des accords, rapports financiers et procès-verbaux.
- Santé, sécurité et conditions de travail : actions pour améliorer le bien-être et prévention des risques.
Cette instance couvre donc tous les aspects économiques, sociaux et culturels conformément aux dispositions légales.
Accéder au portail ou à l’application
Pour profiter des services, les salariés disposent de plusieurs outils :
Site officiel
Le portail permet de :
- Consulter les activités disponibles,
- S’inscrire aux voyages et loisirs,
- Accéder aux informations sur les accords et budgets,
- Contacter les représentants du personnel.
Étapes pour se connecter :
- Rendez-vous sur le site officiel.
- Cliquez sur « Connexion » ou « Mon compte ».
- Saisissez votre matricule et vos identifiants.
- Suivez les instructions pour réinitialiser votre mot de passe si nécessaire.
Application mobile : CE/CSE – Escales
Disponible sur iOS et Android, elle permet de :
- Accéder aux billetteries et offres culturelles,
- Consulter actualités et réunions,
- Gérer les demandes de subventions,
- Recevoir des notifications sur les événements.
Astuce pratique : l’application est idéale pour les salariés en déplacement sur différents sites.
Services et avantages
Le comité propose une large gamme de services :
Activités sociales et culturelles
- Billetterie cinéma, théâtre et concerts.
- Voyages et séjours à tarifs préférentiels.
- Organisation d’événements internes et culturels.
Aides sociales et subventions
- Soutien financier ponctuel.
- Subventions pour formations, activités sportives et culturelles.
- Primes exceptionnelles selon les accords collectifs.
Communication et gestion
- Consultation des procès-verbaux et ordres du jour.
- Accès aux accords collectifs et protocoles d’entreprise.
- Informations sur le budget et la gestion des activités.
Ces services sont accessibles à tous les salariés affiliés au comité, grâce aux outils numériques et à une organisation claire des commissions et mandats.
Conclusion
En résumé, ce comité représente bien plus qu’un simple portail ou une application mobile. Il est essentiel pour les salariés d’Air France, offrant des services sociaux, culturels et financiers tout en garantissant la représentation et le dialogue social. Pour profiter pleinement des avantages, il est recommandé de se connecter au portail ou à l’application mobile et de suivre les instructions pour créer ou activer son compte.
