Engie fait partie des leaders mondiaux de la fourniture d’énergie et des services liés à la performance énergétique. Présent dans plus de 70 pays, le groupe recrute chaque année plusieurs milliers de collaborateurs : ingénieurs, techniciens, chargés de mission, alternants, stagiaires… Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le domaine des énergies renouvelables, de la maintenance industrielle, ou du management de projet ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur le recrutement chez Engie, les postes à pourvoir, le processus de candidature et les conseils pratiques pour postuler.
Pourquoi postuler chez Engie ?
Une entreprise engagée dans la transition énergétique
Engie est un acteur incontournable de la transition énergétique. Le groupe s’investit dans la décarbonation, le développement des énergies renouvelables (solaires, biogaz, hydraulique, éolien) et l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments. Travailler chez Engie, c’est contribuer activement à réduire l’impact environnemental tout en accompagnant la consommation d’énergie responsable.
Des métiers variés et porteurs de sens
Que vous soyez technicien de maintenance, ingénieur en génie climatique, chef de projet digital, consultant en énergie ou contrôleur de gestion, Engie propose des postes adaptés à tous les profils. Les offres couvrent les secteurs du BTP, de la logistique, des services publics, de la production d’énergie ou encore de la relation client.
Une politique RH centrée sur l’inclusion et la formation
La politique RH d’Engie repose sur des valeurs fortes : inclusion, mixité, formation continue et mobilité interne. Le groupe propose des parcours professionnels sur mesure, des formations internes, ainsi qu’une intégration attentive pour chaque collaborateur.
Engie recrutement : les types de contrats proposés
CDI, CDD : des postes pour profils expérimentés
Engie recrute en CDI ou CDD pour des postes variés : technicien chauffagiste, chef d’équipe, ingénieur commercial, responsable maintenance, formateur ou encore cariste. Ces recrutements concernent souvent des profils opérationnels ou encadrants.
Alternance et stage : les jeunes talents sont les bienvenus
Chaque année, Engie propose des centaines d’offres d’emploi en alternance pour les étudiants des grandes écoles, BTS, DUT ou universités. Les offres couvrent des domaines comme l’efficacité énergétique, la maintenance des installations, la supervision, ou encore le système d’information.
Recrutement à l’international via le VIE
Le groupe offre aussi des missions à l’étranger via le Volontariat International en Entreprise (VIE), pour les jeunes diplômés souhaitant développer une expérience professionnelle dans un environnement de travail international.
Comment accéder aux offres d’emploi Engie en ligne ?
Le site officiel :
Tous les postes à pourvoir sont accessibles depuis le site. Vous y trouverez les dernières offres d’emploi, d’alternance, de stage ou de mission VIE, classées par métier, région ou type de contrat.
Créer un espace candidat et activer les alertes
L’inscription sur le site permet de créer un espace personnel pour suivre vos candidatures, recevoir des alertes emploi personnalisées et envoyer une candidature spontanée. Un bon moyen de rester connecté aux offres d’emploi en temps réel.
Le processus de recrutement chez Engie : étapes et conseils
Candidature en ligne : les documents à préparer
Un bon CV, une lettre de motivation personnalisée, et si possible un profil LinkedIn à jour. Pour certains postes, des certifications ou références peuvent être demandées.
Entretien téléphonique, puis rencontre avec les équipes
Les premières étapes incluent souvent un appel RH, suivi d’un ou deux entretiens avec des managers opérationnels ou recruteurs internes.
Comment se démarquer : conseils pour réussir sa candidature
Mettez en avant vos compétences techniques, votre motivation pour les enjeux énergétiques, votre expérience dans le tertiaire, la maintenance ou l’ingénierie. Valorisez vos engagements environnementaux et votre capacité d’adaptation.
Exemples d’offres actuelles chez Engie
- Alternant.e Chargé.e de mission RH (Courbevoie)
- Ingénieur.e Efficacité énergétique (Olivet)
- Technicien de maintenance en génie climatique (Nantes)
- Consultant.e en recrutement (Lyon)
- Chef de projet digital (Paris)
Conclusion
Travailler chez Engie, c’est rejoindre une entreprise innovante, inscrite dans la durée, qui propose des carrières à impact positif. Le site est la porte d’entrée vers toutes les offres d’emploi du groupe. Créez votre espace candidat, déposez votre CV, et rejoignez un acteur clé de la transition énergétique en France et à l’international.
