Cet article vous présente les services qu’Amundi ESR propose et comment ils peuvent bénéficier à votre entreprise. Les voici.
Qu’est-ce qu’Amundi ESR ?
Amundi ESR est la branche spécialisée dans la gestion de l’épargne salariale et des régimes de retraite au sein du groupe Amundi. Elle accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions adaptées, tout en garantissant une gestion optimale de leurs actifs financiers. Avec plus de 48,6 milliards d’euros d’actifs d’épargne salariale sous gestion, Amundi ESR se positionne comme un acteur majeur, offrant des solutions flexibles pour les salariés, et sécurisées pour les entreprises.
L’expérience d’Amundi ESR dans la gestion de fonds communs de placement, d’obligations ou de fonds actions lui permet de s’imposer comme un leader sur le marché de l’épargne salariale.
Les solutions proposées par Amundi ESR
Épargne salariale
Amundi ESR offre des produits d’épargne salariale adaptés à la diversité des besoins des salariés. Parmi les solutions proposées, le PEE (Plan d’Épargne Entreprise) permet aux employés de constituer un capital à court ou moyen terme. D’autres solutions comme le PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif) sont également proposées, offrant une épargne à long terme pour préparer la retraite.
Régimes de retraite
En matière de retraite, Amundi ESR permet aux entreprises de mettre en place des solutions collectives telles que le PERCO ou des produits d’investissements diversifiés pour mieux préparer l’avenir des salariés. Ces solutions d’épargne retraite sont gérées par des experts, assurant ainsi une gestion de patrimoine optimale pour chaque salarié.
Solutions personnalisées
Amundi ESR travaille avec chaque entreprise pour créer des solutions d’épargne et de retraite sur mesure, en tenant compte de leurs spécificités et de la structure de leurs employés.
Les avantages d’Amundi ESR pour les entreprises et les salariés
Avantages pour les entreprises
En choisissant Amundi ESR, les entreprises bénéficient d’une gestion simplifiée et sécurisée de l’épargne salariale et des régimes de retraite. Amundi offre des solutions flexibles, tout en garantissant la transparence et l’optimisation fiscale, réduisant ainsi la complexité administrative et les coûts.
Avantages pour les salariés
Les salariés, quant à eux, peuvent profiter de multiples avantages tels que l’abondement (contribution de l’entreprise à leur épargne), une fiscalité avantageuse, ainsi qu’une large gamme de placements diversifiés. Cela leur permet de maximiser leurs rendements tout en sécurisant leurs investissements retraite.
Les outils numériques d’Amundi ESR pour faciliter la gestion
Plateforme ALTO ESR
La gestion des plans d’épargne salariale et des régimes de retraite n’a jamais été aussi simple grâce à la plateforme ALTO ESR. Cette solution numérique permet aux entreprises de suivre, gérer et optimiser les comptes d’épargne salariale de manière intuitive, tout en offrant aux salariés un accès à leurs investissements en temps réel.
Suivi des investissements
Amundi ESR propose également des outils permettant aux salariés de suivre l’évolution de leurs portefeuilles et de les ajuster selon leurs objectifs. Cette transparence totale offre une gestion personnalisée et claire de leur épargne, de leurs fonds d’investissement et de leurs placements collectifs.
Comment les entreprises peuvent intégrer Amundi ESR dans leur stratégie de gestion de l’épargne salariale ?
L’intégration des solutions d’Amundi ESR dans l’entreprise est simple. Après un entretien avec un conseiller dédié, l’entreprise choisit les plans d’épargne les plus adaptés à ses besoins et à ceux de ses salariés. Amundi ESR prend en charge la gestion quotidienne, de la mise en place des plans à la gestion des fonds.
Amundi propose un service client réactif et un accompagnement personnalisé, garantissant que chaque entreprise et chaque salarié bénéficie des meilleures solutions en fonction de leur situation.
Investissement responsable et critères ESG avec Amundi ESR
Amundi ESR met un point d’honneur à intégrer des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans sa gestion de portefeuille. Cela permet aux investisseurs, qu’ils soient institutionnels ou particuliers, de réaliser des placements responsables, tout en diversifiant leurs investissements dans des produits financiers alignés avec les objectifs de développement durable.
Conclusion
Amundi ESR propose des solutions complètes pour gérer l’épargne salariale et les régimes de retraite au sein des entreprises, tout en offrant une sécurité et une optimisation des rendements pour les salariés. Grâce à son expertise en gestion de portefeuille et ses outils numériques performants, Amundi ESR est un partenaire fiable pour toutes les entreprises souhaitant mettre en place une stratégie d’épargne salariale.
Prêt à découvrir comment Amundi ESR peut transformer la gestion de l’épargne salariale et de la retraite dans votre entreprise ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour explorer nos solutions adaptées à vos besoins !
Questions fréquentes sur Amundi ESR
Comment ouvrir un compte d’épargne salariale avec Amundi ESR ?
Pour ouvrir un compte, il suffit de contacter votre entreprise ou votre gestionnaire d’actifs Amundi ESR. Vous pourrez ensuite souscrire à l’une des solutions adaptées.
Quels sont les frais associés à la gestion de l’épargne salariale ?
Les frais de gestion sont détaillés dans le prospectus et dépendent des solutions choisies par l’entreprise. Ces frais sont généralement optimisés pour garantir un rendement maximal.
Comment suivre mon épargne retraite via Amundi ESR ?
Amundi ESR met à votre disposition des outils de suivi en temps réel pour vous permettre de suivre l’évolution de vos placements dans le fcp ou autres fonds d’investissement.
