Depuis 2021, Altran a fusionné avec Capgemini Engineering, mais de nombreux salariés parlent encore du CSE Altran. Comme dans toute grande entreprise française, le comité social et économique (CSE) occupe une place centrale dans la vie des collaborateurs.
Dans cet article, nous allons voir ce qu’est le CSE Altran, son organisation, ses missions, ses représentants syndicaux et les avantages qu’il propose aux salariés.
Qu’est-ce que le CSE Altran ?
Le comité social et économique est une instance unique qui regroupe les anciennes institutions représentatives du personnel (DP, CE et CHSCT), mises en place après les ordonnances Macron.
Chez Altran, devenu Capgemini Engineering, le CSE joue un rôle clé :
- il représente les salariés auprès de la direction,
- il veille au respect du code du travail et des conventions collectives,
- il améliore les conditions de travail et le dialogue social,
- il propose des activités sociales et culturelles.
En clair, c’est l’interlocuteur privilégié des salariés pour tout ce qui concerne la vie en entreprise.
Organisation du CSE Altran
Le CSE Altran est structuré en plusieurs entités :
- CSE Altran IDF : basé à Issy-les-Moulineaux, créé en décembre 2019, immatriculé au SIREN 882 462 229.
- CSE UES Altran : déclaré en mars 2024, il concerne l’Unité Économique et Sociale regroupant plusieurs sociétés du groupe.
On distingue également :
- un CSE central, qui traite des sujets globaux (accords collectifs, négociations nationales),
- et des CSE locaux, plus proches du terrain et des établissements distincts.
Élections et représentations syndicales
Comme toute instance représentative du personnel, le CSE Altran organise des élections professionnelles tous les 4 ans.
En 2024, plusieurs organisations syndicales représentatives étaient en lice : la CGT, la CFDT, la FO et la CFE-CGC.
Les délégués syndicaux élus disposent d’heures de délégation pour représenter leurs collègues, participer aux négociations collectives, défendre les droits des salariés et porter les réclamations individuelles et collectives.
Ces élections sont encadrées par le droit du travail : protocole d’accord préélectoral, suffrages exprimés, répartition des sièges entre titulaires et suppléants… tout est défini par la loi et validé par l’inspection du travail.
Avantages et services proposés par le CSE Altran
Au-delà de son rôle syndical, le CSE offre de nombreux bénéfices concrets :
- Activités sociales et culturelles : billetterie cinéma, réductions pour les parcs de loisirs, voyages, colonies pour enfants.
- Avantages financiers : chèques vacances, cartes cadeaux, subventions sportives.
- Communication interne : newsletters, intranet, affichage des comptes rendus de réunions.
Ces avantages sont financés par le budget de fonctionnement du CSE, prévu par le code du travail et négocié dans le cadre d’accords collectifs.
Actualités récentes du CSE Altran
Parmi les actualités marquantes :
- Pas d’intéressement en 2024, faute d’atteinte des objectifs financiers fixés (cfdt2capgemini.org).
- Lancement de campagnes internes autour de l’écologie et de la qualité de vie au travail.
- Des débats réguliers sur les conditions de travail, la santé et la sécurité, notamment en lien avec le CHSCT historique.
Conclusion
Le CSE Altran est une instance indispensable pour les salariés : il assure la représentation du personnel, négocie avec la direction et propose des avantages sociaux.
Dans un contexte de fusion avec Capgemini Engineering, son rôle reste central pour préserver le dialogue social, améliorer les conditions de travail et défendre les droits des collaborateurs.
Astuce salarié : consultez régulièrement les informations du CSE (affichages, intranet, réunions) pour ne rien manquer des décisions et avantages qui vous concernent.
FAQ
Qu’est-ce que le CSE Altran ?
C’est l’instance représentative du personnel d’Altran / Capgemini Engineering. Elle regroupe CE, DP et CHSCT et défend les salariés.
Quelle différence entre CSE Altran IDF et CSE UES ?
Le premier concerne l’Île-de-France, le second regroupe plusieurs entités de l’Unité Économique et Sociale.
Comment contacter le CSE Altran ?
Par courrier, intranet ou directement auprès des représentants syndicaux (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC).
Quels avantages pour les salariés ?
Billetterie, chèques vacances, activités sociales et culturelles, aides financières…
