Le CSE Loxam (Comité Social et Économique) est l’instance représentative du personnel qui assure à la fois la représentation des salariés et la gestion des activités sociales et culturelles. Depuis les ordonnances Macron, le CSE a remplacé le comité d’entreprise et les instances représentatives classiques pour centraliser le dialogue social en entreprise.
Cet article est conçu pour guider les salariés de Loxam afin d’accéder facilement à leur espace en ligne et de profiter pleinement des avantages proposés par le comité, tout en expliquant le rôle des représentants du personnel, le processus de décision et les services disponibles. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent connaître les droits, les prérogatives et les activités sociales et culturelles du CSE.
Qu’est-ce que le CSE Loxam ?
Le CSE Loxam est une instance représentative du personnel (IRP) mise en place dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés. Ses missions principales incluent :
- Dialogue social et négociation collective avec la direction.
- Représentation des salariés pour défendre leurs intérêts, améliorer les conditions de travail et influencer les décisions économiques et sociales de l’entreprise.
- Organisation des activités sociales et culturelles, des voyages et des événements pour les employés.
Les représentants élus au CSE disposent de mandats qui leur permettent de participer à la consultation sur les accords collectifs, le budget de fonctionnement, et les projets relatifs à la santé et sécurité des salariés. Les décisions sont prises lors de réunions régulières, avec vote des membres titulaires et suppléants.
Comment le comité d’entreprise prend ses décisions ?
Le fonctionnement du CSE repose sur des instances élues par les salariés lors des élections professionnelles. Les décisions se prennent selon un processus précis :
- Réunions régulières avec l’ordre du jour défini, incluant les consultations obligatoires sur la situation économique et financière de l’entreprise.
- Consultation des salariés pour recueillir les besoins et priorités concernant les activités sociales et culturelles.
- Dialogue social constant avec la direction pour négocier les actions et avantages, conformément au Code du travail et aux accords collectifs.
- Les représentants du personnel disposent de heures de délégation pour exercer pleinement leurs missions, et peuvent faire appel à des experts pour certains sujets comme la santé et sécurité au travail ou les risques professionnels.
Ainsi, le CSE agit comme un véritable représentant des employés, capable de faire bouger les lignes et de défendre les intérêts de tous.
Les services et avantages proposés par le CSE Loxam
Activités sociales et culturelles
Le CSE met en place un large éventail d’activités sociales et culturelles pour les salariés et leurs familles :
- Sorties, voyages et séjours à prix réduits.
- Billetterie pour spectacles, concerts, parcs d’attractions ou musées.
- Événements internes organisés par le comité pour renforcer la cohésion.
Avantages financiers
Le CSE Loxam propose également :
- Chèques-vacances et bons cadeaux.
- Réductions sur des services et produits partenaires.
- Subventions pour les activités sportives ou éducatives des enfants.
Services pratiques
- Tickets restaurant ou aide à la restauration.
- Partenariats pour des achats de matériel ou services professionnels.
- Assistance pour la garde d’enfants et organisation des congés.
Comment accéder à l’espace en ligne du CSE Loxam ?
Pour profiter des services, les salariés doivent se connecter à l’espace dédié.
Étapes pour se connecter pour la première fois
- Identifiant : Initiales et nom de famille en minuscules.
- Mot de passe : Matricule à 8 chiffres fourni par l’entreprise.
- Modification obligatoire du mot de passe initial pour garantir la sécurité.
Astuces
- En cas d’oubli, cliquer sur « Mot de passe oublié ? » pour le réinitialiser.
- Vérifier les heures de connexion et consulter régulièrement les actualités du CSE.
Utiliser l’espace en ligne pour profiter des avantages
L’espace en ligne permet de :
- Consulter le tableau de bord du salarié et les communications officielles.
- Réserver des voyages et activités directement depuis l’interface.
- Commander des chèques-vacances, bons cadeaux et autres subventions.
- Accéder à la billetterie et aux offres partenaires.
L’interface est conçue pour faciliter le dialogue social, centraliser les informations et simplifier la gestion des avantages pour les salariés.
