Airbus Helicopters est une division du groupe Airbus, leader en aéronautique. Elle possède au même titre qu’Airbus un comité d’entreprise. Cette instance de représentation œuvre pour l’amélioration des conditions de travail des salariés. Quels sont les objectifs du comité d’entreprise Airbus Helicopters ? Quel est son fonctionnement ? Cet article vous donne plus de détails sur le sujet.
Mieux connaître Airbus Helicopters
Airbus Helicopters, fabricant numéro 1 mondial d’hélicoptères civils, reste également un acteur majeur dans la construction d’hélicoptères militaires. Elle complète les actions d’Airbus, connu comme l’un des meilleurs constructeurs d’avions de ligne au monde. L’entreprise s’appelait à sa création en 1992 Eurocopter mais changera de nom en 2014.
Elle possède son siège à Marignane ainsi que des sites et usines en Espagne, aux États-Unis et en Allemagne. Cette division du groupe Airbus se spécialise dans la fabrication et la commercialisation d’une large gamme d’hélicoptères. Elle est réputée pour ses modèles H125 et H145.
Objectifs du comité d’entreprise Airbus Helicopters
Le CE d’Airbus Helicopters possède plusieurs attributions. Toutefois, ses principales missions se concentrent plus sur la représentation des travailleurs d’Airbus Helicopters et l’organisation d’activités sociales.
Représenter les travailleurs d’Airbus Helicopters
Les salariés de la société de conception d’hélicoptères ressentent le besoin d’exprimer leur désarroi par rapport à leur condition de travail. Pour cela, ils doivent s’organiser et faire entendre leurs revendications auprès des membres de la direction. Le comité d’entreprise représente alors le moyen le plus adéquat pour atteindre cet objectif.
L’organisation facilite le dialogue entre les syndicats des travailleurs et les dirigeants de l’entreprise. Le comité d’entreprise Airbus Helicopters entend par chaque dialogue social, défendre les droits des employés de la société. Par ailleurs, la direction comprend la nécessité d’accorder de l’importance aux travailleurs, piliers du développement de l’entreprise. C’est pourquoi elle convie les membres élus de l’instance de représentation à des réunions de travail. Les représentants donnent leur avis sur les projets de la société.
Organiser des activités de loisirs
Le comité d’entreprise Airbus Helicopters organise aussi des activités de loisirs au profit des salariés. Ces moments de détente visent à leur permettre de se distraire et de se débarrasser du stress quotidien au travail. L’organisation des activités de loisirs renforce de ce fait leur bien-être au travail. Ces initiatives participent par conséquent à rendre les travailleurs beaucoup plus dynamiques.
La société tire donc profit de la mise en place de ces activités, car des employés motivés garantissent l’obtention de bons résultats. Notons également que ces activités sociales et culturelles entretiennent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés. Ces derniers profitent aussi de nombreux autres soutiens, toujours offerts par le comité d’entreprise Airbus Helicopters.
Comment fonctionne le comité d’entreprise Airbus Helicopters ?
L’instance de représentation des travailleurs chez Airbus Helicopters se compose de plusieurs représentants. On y retrouve des délégués de syndicats et des membres des commissions affiliées à la cause sociale des salariés. Ils sont élus par les travailleurs eux-mêmes et disposent chacun d’un rôle clé dans l’organisation représentative. Certains membres se chargent d’organiser les activités sociales tandis que d’autres prennent des initiatives pour le bien-être des travailleurs.
Les autres membres s’occupent de la gestion du volet culturel et mènent des actions allant dans ce sens. Lors des réunions, chaque représentant exprime son avis sur les sujets à l’ordre du jour. Tous les représentants élus du comité d’entreprise Airbus Helicopters sont sur les mêmes pieds d’égalité. Ce principe favorise le bon fonctionnement de l’institution.
Les avantages offerts par le CE Airbus Helicopters aux employés
Le comité d’entreprise Airbus Helicopters offre de nombreux avantages aux salariés.
Les avantages financiers
Les employés renforcent leur appartenance à la société et profitent de certains privilèges. Le CE d’Airbus Helicopters leur permet d’observer de près l’administration transparente de l’entreprise. À cet effet, ils peuvent consulter régulièrement les comptes audités d’Airbus Helicopters. Peu d’entreprises offrent ce privilège à leurs employés. Ceci leur donne un aperçu sur la gestion de la société. De même, les travailleurs reçoivent des chèques vacances afin de mieux organiser leurs voyages et séjours en vacances.
Par ailleurs, ceux qui éprouvent des difficultés à se loger bénéficient également d’aides au logement. Les employés qui traversent des situations financières difficiles peuvent aussi prétendre à des prêts. Le CE d’entreprises travaille avec des institutions spécialisées pour leur offrir des prêts personnels. Ces fonds serviront à des opérations d’achat immobilier par exemple. Précisons que ces prêts comportent des taux avantageux pour les bénéficiaires.
Les avantages ludiques
Tout comme le comité d’entreprise de la SNCF, l’organisation de représentation des travailleurs d’Airbus Helicopters leur propose des billets à prix réduit. Ces tickets permettent aux salariés d’effectuer des sorties au cinéma et d’assister à des spectacles et à des concerts.
Ces billets restent aussi valables pour les visites dans les musées et les activités sportives. Les plus sportifs reçoivent aussi des billets d’accès à des centres de remise en forme. L’organisation veille au renouvellement de ces différents avantages.
Les avantages familiaux
Les familles des travailleurs profitent d’un accompagnement de taille. L’entreprise Airbus Helicopters reçoit leurs enfants dans des crèches d’entreprise et des garderies. Cette initiative vise à alléger la tâche aux parents qui peuvent se concentrer pleinement sur leur travail.
Le comité organise aussi des activités de loisirs dans les périodes de vacances. Les enfants peuvent aller au zoo ou dans des parcs d’attractions. Il faut aussi rappeler que l’instance offre des bourses et aides pour leur scolarité. Ces avantages réduisent considérablement les contraintes financières aux différentes familles.
Activités sociales et culturelles du comité d’entreprise Airbus Helicopters
Les activités sociales et culturelles du CE d’Airbus Helicopters se composent essentiellement d’événements ludiques et festifs. En premier lieu figurent les voyages et les séjours organisés à des tarifs professionnels aux employés et à leurs familles. Ensuite, on retrouve les activités de sports et de bien-être comme les tournois de football.
Les employés passionnés de Tennis participent aussi à des rencontres entre collègues. Le CE organise aussi des cours de yoga et d’autres événements sociaux. Enfin, les initiatives culturelles concernent les visites d’expositions et de musées. Les employés se regroupent aussi quelques fois dans des salles de théâtre pour regarder ensemble un film.
Programmes de formation mis en place par le CE d’Airbus Helicopters
La progression et la carrière des employés restent aussi une préoccupation majeure pour l’organisation. Elle propose donc aux travailleurs des formations spécialisées pour leur développement personnel. L’objectif est de renforcer leur savoir-faire, mais aussi de leur faire acquérir de nouvelles compétences.
Comment bénéficier des services du comité d’entreprise Airbus Helicopters ?
Les services du CE d’Airbus Helicopters se révèlent accessibles aux employés qui respectent certaines conditions. La première réside dans l’inscription aux offres. À ce niveau, ils doivent simplement s’inscrire aux différents événements. Le comité met en place des canaux de communication pour leur faciliter la procédure. Ils peuvent ainsi effectuer leur inscription via WhatsApp ou autre réseau social de l’institution.
L’inscription aux avantages garantit à tout salarié sa participation aux événements et activités mis en place par le CE. Besoin d’aides financières ? En tant que travailleur, effectuez votre demande de prêt et justifiez-la d’une pièce d’identité. Contactez ensuite le comité par les canaux de communication afin d’obtenir les formulaires à remplir.
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