Le choix d’un logiciel de paie pour votre entreprise est devenu un élément stratégique ! En effet, c’est ce qui fait partie des outils qui peuvent vous permettre de gagner un temps considérable au quotidien, mais aussi d’être bien plus efficace. Toutefois, face aux multiples logiciels de paie disponibles sur le marché, comment se tourner vers l’un d’entre eux, avec l’assurance de ne pas se tromper ?
Après en avoir comparé un très grand nombre, nous vous dévoilons ici notre comparatif des meilleurs logiciels de paie pour votre entreprise…
Agiris : le logiciel de paie parfait pour les TPE et les PME
En plus de proposer de nombreux logiciels pour les entreprises, notamment pour les experts-comptables, Agiris et sa gamme Paie propose des solutions très pratiques pour les responsables RH et les assistants administratifs dans les TPE et les PME.
Concrètement, cette solution est aujourd’hui la plus rapide et la plus économique pour créer vos bulletins de salaire, tout en respectant les conventions collectives à jour et les autres normes réglementaires en vigueur. Dans son logiciel de paie, Agiris intègre également des outils pour faciliter les embauches, prendre en compte les absences des salariés, ou encore réaliser des saisies groupées pour un gain de temps encore plus significatif.
Workday Payroll : la solution pour les grands groupes
Si vous évoluez dans un grand groupe français ou international, vos besoins en matière de logiciel de paie devraient être très différents. Dans ce type de situation, certains logiciels comme Workday Payroll s’avèrent être intéressants par certains détails.
Bien que ce logiciel soit réputé pour être beaucoup plus coûteux, celui-ci intègre des fonctionnalités comme des reportings et des analyses disponibles en temps réel, ou encore des mises en conformité dans de nombreux pays dans le monde. Néanmoins, si les fonctionnalités sont présentes en plus grand nombre, il faut aussi noter une complexité d’utilisation beaucoup plus importante. C’est pour cette raison que Workday Payroll se positionne davantage comme un logiciel de paie pour les professionnels qui ont déjà eu une première expérience avec d’autres outils.
Cegedim SRH : l’alternative des ETI
Les ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) sont aussi nombreuses à se tourner vers Cegedim SRH. Bien connu pour ses logiciels de gestion d’entreprises, Cegedim bénéficie d’une excellente réputation sur le marché. Avec son logiciel de paie, les assistants RH peuvent gérer les paies des employés, les absences, et les ressources humaines d’une manière plus générale.
Néanmoins, cet outil arrive très rapidement à ses limites, que ce soit au niveau de son interface graphique difficile à prendre en main, qu’au niveau des fonctionnalités qui sont très succinctes.
