Vous cherchez un emploi dans le secteur bancaire ? La Société Générale recrute en continu, en France comme à l’international. Que vous soyez à la recherche d’un CDI, d’un CDD, d’un stage, d’une alternance ou d’un V.I.E, le groupe offre de nombreuses opportunités dans les métiers de la banque, de la finance, de l’assurance et du digital. Dans cet article, on vous explique comment consulter les offres d’emploi de la Société Générale et réussir votre candidature via le site officiel.
Où trouver les offres d’emploi Société Générale ?
Le site officiel
Le site carrières de la Société Générale est l’accès principal aux offres d’emploi. Vous pouvez y chercher un poste en filtrant par pays, type de contrat (CDI, CDD, alternance…), domaine (relation-client, analyse financière, IT…) ou niveau d’études (BTS, Licence professionnelle, Bac+5…). Il est possible de créer un compte bancaire candidat et d’y importer votre CV et votre lettre de motivation.
Le bouton « Match CV » permet de faire correspondre automatiquement votre profil aux postes à pourvoir. Vous pouvez également activer des alertes personnalisées pour être avertie des nouvelles offres correspondant à votre recherche d’emploi dans le secteur bancaire.
Quels types de postes sont proposés par la Société Générale ?
Profils débutants : stages, alternances
V.I.E Chaque année, plus de 4 000 jeunes rejoignent les établissements bancaires du groupe via un stage, une alternance ou un V.I.E. Ces parcours permettent une première expérience professionnelle solide dans des domaines comme la gestion de la relation client, la conformité, l’analyse de données ou encore les opérations bancaires. La Société Générale mise sur l’insertion professionnelle des jeunes et propose des parcours évolutifs, permettant d’accéder à un CDI après la formation. C’est une véritable passerelle vers les métiers de la banque et de l’assurance.
Profils expérimentés : CDI, mobilité internationale
La Société Générale propose aussi des postes en CDI dans des fonctions stratégiques : conseiller financier, contrôleur de gestion, développeur IT, analyste risques, chargé de clientèle banque ou encore chef de projet digital. Elle recrute également des profils expérimentés dans les filiales à l’étranger : Afrique, Asie, Europe. Les perspectives de mobilité sont nombreuses, avec des projets dans les unités commerciales et les services digitaux, en particulier au sein de SG ATS à Casablanca ou SG Bénin.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement Société Générale est structuré en 5 étapes :
- Dépôt de la candidature en ligne via l’espace candidat
- Présélection et tests d’aptitude (logique, raisonnement, culture générale bancaire)
- Entretien RH pour valider vos motivations et votre projet professionnel
- Entretien métier avec le manager ou l’équipe concernée
- Réponse définitive sous 4 à 8 semaines maximum
Ce processus est conçu pour évaluer les compétences techniques et relationnelles des candidats. Il est important de préparer son CV, sa lettre de motivation et ses réponses aux questions classiques liées aux opérations bancaires, à la relation-client et aux objectifs commerciaux. Une bonne connaissance des produits financiers, de l’épargne, de la gestion de patrimoine ou encore des moyens de paiement est un plus.
Conseils pour maximiser vos chances d’être recrutée
Pour optimiser votre candidature à la Société Générale, voici quelques conseils pratiques :
- Personnalisez votre dossier pour chaque offre d’emploi : mettez en avant vos compétences opérationnelles, votre expérience dans le secteur bancaire ou votre projet professionnel.
- Utilisez les bons mots-clés dans votre CV et votre lettre : conseiller clientèle, ouverture d’un compte, carte bancaire, gestion de la relation client, services bancaires, développement commercial, etc.
- Mettez en valeur vos expériences passées, même en intérim ou en alternance. Une première expérience en agence bancaire ou dans les métiers de la relation-clients peut faire la différence.
- Soignez votre profil LinkedIn : actualisez votre parcours, demandez des recommandations, interagissez avec des publications RH du groupe Société Générale.
- Soyez proactif : créez des alertes d’offres d’emploi banque sur le site officiel, postulez régulièrement, envoyez une candidature spontanée si besoin.
- Préparez-vous aux entretiens en simulant des échanges avec un conseiller en agence ou un gestionnaire de portefeuille clients.
Les recruteurs recherchent des collaborateurs motivés, avec un bon relationnel, capables de comprendre les besoins des clients particuliers et professionnels. La polyvalence, la rigueur, la digitalisation et l’envie d’évoluer dans un environnement dynamique sont des atouts majeurs.
