Airbus comité d’entreprise : ce que vous devez savoir !

Leader dans le domaine de la construction et du transport aérien en France, Airbus obtient de très bons résultats. Les performances incroyables de la société sont en partie grâce à la gestion des dirigeants. Il ne faut pas non plus minimiser l’effort des travailleurs de l’entreprise. Ces derniers par leur acharnement au travail permettent à la société d’atteindre ses différents objectifs. Les salariés chez Airbus sont regroupés au sein d’un comité d’entreprise. L’instance se charge de défendre leurs droits auprès de l’administration d’Airbus et d’Airbus Hélicopters. Nous aborderons dans cet article ses objectifs et ses missions. Lisez.

Airbus : le leader dans le monde de l’aéronautique

La société française qui emploie plus de dix mille personnes partout dans le monde représente un acteur majeur dans le transport aérien. L’entreprise reste célèbre pour ses différents modèles d’avion réputés pour leur sécurité et leur confort. L’avionneur français et européen possède sa base à Toulouse. Sa naissance découle de la volonté de plusieurs autres aérospatiales européennes de concurrencer le géant américain Boeing. Ces entreprises sont issues de nombreux pays tels que l’Allemagne, le Royaume-Uni et l’Espagne. Et le moins qu’on puisse affirmer après ce long parcours, c’est que le pari s’avère réussi. 

Airbus se révèle de nos jours comme un leader et un acteur incontournable de l’industrie aéronautique et aérospatiale. La société dispose de nombreuses usines un peu partout en Europe. Au cœur de ces installations de production se trouvent des outils de dernière technologie. Ses bureaux d’ingénierie et ses centres de services participent également à faire grandir la marque. En plus des avions, la société se compose de la filiale Airbus Hélicopters. Elle s’occupe de la production de toute gamme d’hélicoptères et détient sa base au Bourget.

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Quel rôle joue l’Airbus comité d’entreprise ?

Le comité d’entreprise (CE) chez Airbus participe grandement au développement de la société. En réalité, elle se compose de plusieurs représentants et membres syndicaux élus par les employés pour porter leur voix. L’institution se charge de mener les négociations avec les membres de la direction. Les discussions et échanges qu’elle tient avec l’employeur concernent les conditions de travail des salariés sans qui les activités de l’entreprise cesseront. 

Les travailleurs confrontés chaque jour aux défis techniques et organisationnels ressentent le besoin d’améliorer leur vie professionnelle. Le comité d’entreprise Airbus s’occupe donc de porter leurs revendications liées aux salaires, à leur santé ainsi qu’à leur sécurité. Améliorer la qualité de vie au travail des salariés reste une priorité pour Airbus et Airbus Hélicopters.

Missions du CE Airbus

L’instance de représentation du groupe de travailleurs assure plusieurs missions en faveur de ces derniers.

Représenter et défendre les droits des salariés

La première mission du CE d’Airbus consiste à défendre les intérêts des travailleurs qu’il représente. Il se présente comme un médiateur entre les salariés et la direction auprès de qui il défend leurs droits. À cet effet, il prend part de façon régulière aux réunions et rencontres organisées par les dirigeants. La direction reste consciente de la nécessité d’un dialogue constructif avec les travailleurs. 

Elle n’hésite donc pas à consulter le CE sur les questions liées aux conditions de travail. De même, ses consultations portent aussi sur les différents projets de restructurations de l’entreprise. La direction d’Airbus considère chaque salarié comme un membre important de la société.

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Organiser les activités culturelles et sociales au profil des employés

En plus de sa mission de représentation, le CE d’Airbus prend des initiatives dans le but d’améliorer la vie personnelle des travailleurs. Ceux-ci bénéficient d’une large gamme d’activités sociales et culturelles organisées pour leur épanouissement social. Les activités sportives, les voyages, les événements sociaux et les sorties culturelles constituent des occasions de détente et de divertissement pour les sociétaires. 

Les sorties vers les musées et les parcs d’attractions permettent également aux différents travailleurs de nouer des liens entre collègues. Par ailleurs, ces initiatives profitent aussi aux familles des salariés qui y participent également.

airbus comité d'entreprise

Avantages offerts par le CE d’Airbus

Le CE offre aux employés plusieurs avantages.

Les occasions de loisirs

Le comité offre aux employés des occasions de loisirs comme les sorties de week-ends et les voyages. Elle leur offre des séjours de vacances en France et à l’étranger à des tarifs avantageux. De même, l’instance met à leur disposition une billetterie pour des activités culturelles et sportives. Les salariés peuvent par exemple se rendre au cinéma ou au théâtre avec des tickets au tarif subventionné grâce au Meyclub du CE. 

Le comité se charge aussi de leur offrir l’accès aux activités sportives et aux établissements de remise en forme à des tarifs préférentiels. Il leur garantit la réservation et l’achat des places pour ces différentes occasions par les subventions sur les abonnements. Notez par ailleurs que les enfants des salariés prennent part à des activités ludiques les mercredis et les samedis. Les restaurants, l’aérothèque et la médiathèque complètent ces avantages.

Les soutiens financiers

À l’instar des salariés de la SNCF, les travailleurs d’Airbus qui traversent des situations difficiles sur le plan financier ou personnel reçoivent des aides. Ces chèques les motivent à régler leurs problèmes de santé ou à payer leur logement. Le CE d’Airbus Hélicopters n’hésite pas non plus à apporter un soutien financier aux employés. C’est notamment le cas de ceux qui ont des difficultés à gérer la scolarité de leurs enfants. Les autres avantages financiers se composent de :

  • Prime pour les mariages
  • Prime pour les pacs
  • Prime pour les naissances
  • Prêts bancaires
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Toutefois, le soutien de l’entreprise ne s’avère pas que financier. Les salariés bénéficient également de conseils juridiques et d’un accompagnement dans les démarches administratives.

Les séances de formation

Les travailleurs du géant aéronautique suivent des sessions de formation afin d’acquérir de nouvelles connaissances et de renforcer leurs expériences. Ces séances de travail se tiennent généralement hors temps de travail. Les employés qui y participent reçoivent d’ailleurs des primes Airbus ainsi que des chèques culture.

L’application du CE

Pour faciliter l’accès à ses différents services, le comité d’entreprise d’Airbus a créé une plateforme digitale. Cette application permettra aux salariés d’obtenir les informations liées au CE. Cet outil numérique leur facilitera également l’accès et l’inscription aux offres de formation et de loisirs. 

Ceux qui souhaitent bénéficier d’une aide sociale de l’entreprise peuvent aussi s’inscrire via la plateforme. Elle vise à rendre plus accessibles les activités et avantages du comité. L’application reste disponible sur play store et sur Apple store et comporte une boutique en ligne.

Financement et fonctionnement de Airbus comité d’entreprise

Le CE d’Airbus fonctionne grâce à un budget de financement mis en place par la direction de la société Airbus. Ces fonds estimés à des millions d’euros aident les membres syndicaux du comité à mieux organiser les services et prestations sociaux offerts aux employés. Rappelons que le comité d’entreprise d’Airbus se constitue de syndicats tels que :

  • Le CFTC
  • Le CFE-CGC
  • Le CFDT
  • La force ouvrière

Adresses d’Airbus comité d’entreprise

Pour joindre le comité d’entreprise d’Airbus, rendez-vous à son siège sis à Toulouse ouvert du lundi au jeudi de 10 h 30 à 18 h. On peut aussi joindre l’association au téléphone au 0561937000.

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