De nombreuses entreprises françaises telles que la SNCF, Airbus, Chronopost et la MAAF intègrent le CSE au sein de leur fonctionnement interne. Arval ne fait pas exception à cette règle. La société dispose également de son propre comité social et économique. Il s’agit d’une instance qui prend des initiatives en faveur des travailleurs. Dans les lignes à suivre, découvrez les missions et les avantages du CSE Arval. Lisez
Zoom sur l’entreprise Arval
La société Arval est une filiale de BNP Paribas. Elle intervient dans le domaine de la location de véhicules. Arval s’occupe également de la gestion des flottes d’entreprise en France et dans plusieurs autres pays européens. Sa clientèle se constitue de petites, moyennes et grandes entreprises. La société leur fournit des solutions de mobilité. Son service innovant se révèle de qualité et prend en compte les enjeux climatiques actuels. Arval milite par ailleurs pour une transition écologique et n’hésite pas à adapter ses services aux entreprises.
Rôle du CSE Arval
Le comité social et économique d’Arval a pour rôle la défense des droits et intérêts des travailleurs. Le CSE veille à leur offrir de bonnes conditions de travail. Ce rôle le conduit à mener des discussions et des négociations avec la direction d’Arval. Les membres représentants de l’organisme participent régulièrement aux réunions de prise de décisions. Les dirigeants de l’entreprise considèrent les employés comme des collaborateurs et tiennent compte de leur avis à travers le CSE.
Missions du CSE Arval
Le CSE Arval assure plusieurs responsabilités depuis sa création.
Garantir un environnement de travail sûr et sain
Les missions sociales du CSE Arval se résument à la représentation des salariés auprès de la direction. Le comité cherche à garantir aux travailleurs de meilleures conditions de travail. Pour celà, il effectue des négociations avec les dirigeants. Ces discussions portent généralement sur les salaires des collaborateurs. Le comité se préoccupe aussi de leur sécurité et de leur santé dans les locaux de l’entreprise. Toutes ces démarches vont aussi donc dans ce sens là. Le CSE multiplie les réunions et séances de travail avec les dirigeants pour offrir à chaque travailleur un cadre professionnel approprié.
Garantir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Le CSE Arval ne se charge pas que de prendre des initiatives liées au cadre professionnel au profit des travailleurs. En réalité, le comité s’implique également dans leur vie sociale. Elle organise des activités culturelles et de loisirs pour offrir des moments de détente aux salariés. Ces derniers partagent alors des moments agréables entre collègues en dehors du lieu de travail. Les évènements culturels renforcent la cohésion du groupe, car elle réunit tous les travailleurs.
Avantages proposés par le CSE Arval
Les avantages proposés par le CSE Arval sont de plusieurs ordres.
Les activités sociales
Le CSE d’Arval offre une billetterie à prix réduit aux salariés. Ils peuvent profiter de ce privilège pour s’adonner à de nombreuses activités de loisirs. Les employés assistent à des spectacles et concerts avec des pass en partie financés par la société. Ils jouissent aussi d’abonnements à tarifs réduits dans des parcs d’attractions.
Par ailleurs, les délégués syndicaux et membres représentants du personnel organisent aussi des évènements sportifs. Il s’agit de matchs de football et de tennis réunissant les employés sportifs. Ceux qui adorent voyager bénéficient également de séjours de vacances en France et à l’extérieur à des tarifs avantageux. Des évènements tels que les sorties en week-end et les fêtes de fin d’année complètent les initiatives mises en place par le CSE.
Les aides financières
Qui parle du CSE Arval parle également du soutien financier accordé aux travailleurs. Le personnel reçoit des subventions adaptées selon les situations. Les aides financières apportées par le CSE concernent souvent la rentrée scolaire des enfants des employés. À cette occasion, on leur offre un financement adéquat pour assurer l’achat de fournitures scolaires. Ces fonds servent aussi à payer les frais de scolarité.
Des travailleurs obtiennent également des prêts pour financer leurs différents projets (achat immobilier, achat de voiture). Ils peuvent aussi compter sur le CSE Arval pour obtenir un soutien financier dans les situations d’urgence comme en cas de maladie. Cette mesure prouve une fois encore la volonté du comité de contribuer au bien-être personnel et familial des travailleurs.
Le soutien psychologique
Les membres du comité social et économique Arval collaborent avec des structures spécialisées dans la santé mentale. L’objectif visé reste de mettre en place des programmes ou initiatives qui aideront les salariés à mieux gérer leur stress au travail. Ces derniers participent souvent à plusieurs campagnes de sensibilisation sur la santé mentale.
Ils assistent aussi à des ateliers sur les pratiques ergonomiques et la gestion du stress au travail. On leur apprend également à prévenir les risques psychosociaux. À tout ceci s’ajoutent les conférences et consultations menées par des spécialistes de la santé mentale.
Comment contacter le CSE Arval ?
Souhaitez-vous bénéficier des prestations ou avantages mis en place par le CSE Arval ? Contactez directement l’instance afin de connaître la marche à suivre. À cet effet, rendez-vous sur le site internet de l’entreprise Arval. Vous y trouverez l’adresse e-mail et les numéros de téléphone du CSE.
À défaut du portail intranet d’Arval, les employés peuvent aussi se rendre dans les bureaux ou locaux du CSE. Ce sera l’occasion de rencontrer un membre de l’instance et de lui poser leurs préoccupations.
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