Depuis plusieurs années, les entreprises se mettent en règle vis-à-vis de l’ordonnance Macron de 2017. Cette disposition légale s’adresse aux entreprises ayant au moins 11 salariés. Chaque société française concernée se doit d’intégrer dans son fonctionnement un comité social et économique. Cette instance remplace le comité d’entreprise (CE) et se charge de défendre les droits des travailleurs. Découvrez dans cet article comment fonctionne le CSE Covéa Le Mans.
Présentation de Covéa Le mans
Covéa Le Mans est une entreprise française spécialisée dans le domaine de l’assurance. Cette société se compose de trois entités à savoir : GMF, MAAF et MMA. Covéa Le Mans se révèle leader du secteur des assurances en France en raison de ses performances. En réalité, l’entreprise met à la disposition des particuliers des produits variés. Il s’agit de solutions d’assurance de toute catégorie. Vous pouvez donc souscrire à une assurance automobile, santé, prévoyance ou encore habitation.
Rôle du CSE Covéa Le Mans
Le comité social et économique Covéa Le Mans représente l’organe représentatif des travailleurs de la société. Cette instance depuis sa création défend les droits et les intérêts des travailleurs. Elle sert d’intermédiaire entre les salariés et la direction de l’entreprise des assurances avec qui elle entre en négociation. Ses interventions visent notamment à améliorer les conditions de travail des salariés. Ce rôle en fait un acteur clé dans le dialogue social entre les employés et les dirigeants.
Missions du CSE Covéa Le Mans
Voici les actions du CSE Covéa Le Mans:
Représenter les intérêts des travailleurs
Comme évoqué précédemment, les interventions des représentants élus du comité social d’entreprise Covéa Le Mans visent d’abord l’amélioration des conditions de travail. Pour y arriver, l’instance défend les intérêts des salariés lors des négociations avec la direction. Les cadres de l’entreprise convient les membres élus du CSE à des séances de réunion de travail. Ils y abordent les sujets relatifs au temps de travail des employés ainsi qu’à leur santé et sécurité au travail. Le comité veille aussi à porter vaillamment les préoccupations et revendications des travailleurs concernant leur vie sociale. Ces séances de travail permettent alors de prendre aussi des décisions pour leur épanouissement social et culturel.
Faciliter l’épanouissement des salariés
En plus de la défense des intérêts et droits des travailleurs, l’autre mission du CSE s’avère de mettre en place des initiatives en faveur de ces derniers. Ces actions et programmes initiés visent à offrir aux travailleurs une autre vie en dehors du cadre professionnel. De nombreux salariés peinent à mener une agréable vie personnelle en raison du stress généré par leur vie professionnelle. Le CSE veille donc à trouver des solutions adaptées afin de leur redonner l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Sensibiliser et former les employés
La troisième mission du CSE Covéa Le Mans réside dans la sensibilisation des travailleurs. En réalité, l’instance collabore avec d’autres structures afin de mener des campagnes de sensibilisation sur le bien-être mental des salariés. Ces activités portent aussi sur la prévention de troubles comme les musculosquelettiques. Par ailleurs, l’organisation organise également au profit des salariés des sessions de formation en santé et en sécurité. L’objectif reste de garantir un environnement de travail adéquat et sûr aux hommes et femmes de Covéa Le Mans.
Avantages proposés par le CSE Covéa Le Mans
Les employés tirent de nombreux profits à travers les actions menées par le comité social et économique de l’entreprise. Les voici.
Activités culturelles et de loisirs
Tout salarié de Covéa Le Mans bénéficie de nombreux avantages culturels offerts par le CSE. Le comité organise pour tous les travailleurs des sorties en groupe. Ils bénéficient aussi de voyages organisés pour renforcer la cohésion sociale. Le groupe Covéa à travers son CSE offre également des réductions sur les tickets de spectacles et de cinéma. Les employés peuvent dans ce cas partir visionner un film à des tarifs subventionnés. Cette réduction s’applique également sur les tickets d’entrée ou d’accès aux musées, expositions et autres événements culturels. Chaque action culturelle et sociale constitue un moyen de détente pour les salariés ainsi qu’une stratégie pour améliorer leur qualité de vie au travail.
Soutien financier
Outre ces actes louables, le groupe Covéa apporte également son soutien financier aux salariés. Cette aide financière prend la forme de subventions de vacances pour les familles de travailleurs qui ressentent le besoin de voyager. Les employés qui peinent aussi à gérer convenablement la scolarité de leurs enfants reçoivent aussi des aides financières à chaque rentrée. Il ne faut pas non plus omettre de préciser que le CSE offre aussi des chèques cadeaux. Cette aide intervient lors des fêtes de fin d’année afin d’aider les familles à passer de belles fêtes.
Prestations de santé
Les représentants des travailleurs organisent à leur profit des séances de yoga en vue d’améliorer leur santé mentale. Les salariés participent aussi à des ateliers de gestion de stress. Des professionnels en santé mentale les reçoivent également en consultations. Ces différentes solutions contribuent à leur offrir une robuste santé mentale.
Comment profiter des services du CSE Covéa Le Mans ?
Tout travailleur qui souhaite bénéficier des services du CSE Covéa Le Mans doit s’inscrire via les canaux de communication mis en place par l’entreprise. Mais avant, ils doivent se renseigner sur l’intranet de Covéa Le Mans. La plateforme abrite de nombreuses informations relatives aux rencontres du CSE avec les dirigeants.
Notons également que ceux qui veulent rencontrer les membres du CSE peuvent se rendre aux permanences physiques. Ces occasions les mettent directement en contact physique avec les délégués représentants des salariés. On peut aussi joindre le comité par e-mail ou par téléphone pour bénéficier de ses offres et de son assistance juridique.
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