MBDA accorde un intérêt particulier au bien-être de ses employés à travers son Comité Social et Économique CSE. Cette instance défend les droits des salariés et prend des initiatives pour améliorer leurs conditions de travail. Quels sont les rôles du CSE MBDA ? Quels services offre-t-il aux employés ? Comment bénéficier de ses avantages ? Toutes ses interrogations trouveront leur réponse dans la suite de cet article.
Présentation de MBDA
La société a été fondée en 2001 et se présente aujourd’hui comme le leader européen dans le développement de systèmes de missiles. Elle développe une large gamme de produits de défense et de sécurité comme les missiles de croisière Storm Shadow réputés pour leur précision.
MBDA développe aussi le Mistral, un missile air-sol ainsi que l’Exocet, un missile anti-navires. L’entreprise doit également sa renommée internationale à ses systèmes de défense anti-aérienne utilisés pour protéger les plateformes navales et terrestres. La multinationale MBDA tire son appellation de la fusion des sociétés d’armement à savoir :
- Matra Missile,
- Aérospatiale basé en France
- BAE Systèmes localisé au Royaume-Uni
- EADS actuel Airbus
- Finmeccanica actuel Leonardo basé en Italie
Rôle spécifique du CSE MBDA
Le comité social et économique est né de la fusion entre le CE, les délégués du personnel et le CHSCT. Cette instance se révèle d’ailleurs très utile dans le fonctionnement de MBDA. En effet, la société emploie des milliers de salariés et doit sa réussite au travail quotidien de ces hommes et femmes.
La direction de cette société de haute technologie et de défense souhaite maintenir les bonnes performances de l’entreprise. Cela passe alors par l’amélioration des conditions de travail des employés. Les dirigeants collaborent alors avec le CSE en vue d’instaurer un environnement de travail sûr aux salariés.
Missions du CSE MBDA
Le CSE assume plusieurs responsabilités.
Représentation des salariés
Le CSE représente les travailleurs de MBDA lors des réunions de prise de décisions organisées par la direction. L’instance de représentation des employés veille à ce que les décisions prises par les dirigeants n’entravent en rien le respect des droits des salariés. Ensemble, le comité discute avec les hauts dirigeants sur les actions à mettre en place pour améliorer les conditions de travail des salariés.
Les discussions à ce sujet portent généralement sur l’ergonomie des postes ainsi que les mesures de réduction du stress. Lors de ces moments de concertation, les délégués élus qui représentent les travailleurs discutent aussi des pratiques de travail. L’objectif est de garantir la sécurité physique et mentale des collaborateurs.
Organisation d’événements de détente
L’autre mission du comité social et économique réside dans l’organisation d’activités de loisirs pour permettre aux travailleurs de se détendre. Le cadre professionnel comporte beaucoup de charges qui stressent les employés. Il faut donc trouver un moyen adéquat pour permettre à ceux-ci de se changer les idées.
Les activités sociales et culturelles constituent les occasions propices pour chaque salarié de profiter au maximum des instants de détente et de loisirs. Ces initiatives favorisent aussi le renforcement de la cohésion du groupe.
Services offerts par le CSE MBDA aux travailleurs
Les employés de la multinationale bénéficient de plusieurs avantages.
Les services financiers
L’un des avantages de travailler chez MBDA réside dans le soutien financier dont vous pourriez bénéficier. Les salariés de cette société obtiennent des aides financières de la part du comité. Cela se traduit par la subvention de leurs vacances à travers des chèques vacances offerts par l’entreprise. En dehors des séjours de voyages subventionnés, certains salariés reçoivent aussi des contributions financières pour mener des activités de loisirs avec leurs familles.
De même, il n’est pas rare pour le CSE d’offrir des aides aux familles surtout en période de rentrée scolaire. Les salariés reçoivent des fournitures scolaires et autres matériels indispensables pour le cursus scolaire de leurs enfants. Cet accompagnement financier allège par conséquent la tâche à ses pères et mères de famille. Le CSE par ces mesures louables vise l’amélioration de la qualité de vie des salariés qu’il défend.
Les services ludiques et culturels
En dehors des services financiers, les travailleurs profitent aussi de programmes de loisirs. Le CSE leur propose des activités culturelles comme les sorties au cinéma ou encore la visite des parcs d’attractions. Les employés qui adorent suivre des spectacles reçoivent aussi des billets subventionnés pour la circonstance. Il en est de même pour les salariés habitués aux établissements de remise en forme ou aux salles de fitness.
Le CSE leur remet des tickets d’accès à ces établissements à des tarifs préférentiels. Par ailleurs, l’instance de regroupement des syndicats organise aussi des événements sportifs. Les salariés se rencontrent et s’affrontent lors des matchs de football dans une atmosphère festive et conviviale. Les sorties culturelles, les voyages en groupe et les journées de découverte en famille complètent ces services ludiques.
Les services de bien-être et de santé
Le CSE reste conscient de l’importance de la santé de l’employé dans le développement d’une entreprise. À cet effet, il met en place des programmes de bien-être. Les salariés participent à des ateliers de relaxation. Ils profitent aussi de séances de yoga, une activité qui facilite la gestion du stress.
À ceci s’ajoutent les services d’accompagnement psychologique pour les personnes dans les situations difficiles. Ces dernières sont suivies par des experts en psychologie qui les soumettent à des traitements. Toujours dans le but de préserver la santé mentale des employés, le CSE prend des mesures de prévention des affections psychosociales.
Comment profiter des services du CSE MBDA ?
Vous devez avant tout avoir un contrat de travail au sein de l’entreprise. Le respect de ce critère constitue le point de départ pour remplir les autres formalités. Les salariés consultent le site internet de l’entreprise afin de prendre des informations sur les offres du CSE. Ces avantages sont régulièrement mis à jour.
Il convient donc de rester attentif à l’actualité concernant le CSE. Les employés qui recherchent des aides financières doivent aussi suivre la même démarche. Notez toutefois que l’obtention d’aides financières ou de subvention exige qu’on fournisse un certain nombre de documents. Les personnes dans le besoin doivent donc s’adresser directement aux membres du CSE MBDA.
Comment contacter le CSE MBDA ?
Tout salarié qui souhaite bénéficier des offres du CSE peut contacter les représentants élus via l’adresse e-mail renseignée sur le site intranet de la société. On peut aussi contacter les numéros de téléphone renseignés sur la plateforme.
Cependant, les travailleurs à la recherche de financement ou de subvention peuvent quant à eux rencontrer un membre du comité au siège de la société. Le CSE MBDA y tient régulièrement des permanences. L’occasion reste idéale pour poser des préoccupations ou s’inscrire aux événements mis en place par l’instance.
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