Toutes les entreprises françaises disposent d’un comité social et économique. Cette instance représente les travailleurs et leur garantit l’accès à plusieurs avantages sociaux et culturels. La société SANEF, pionnière de la gestion du réseau autoroutier en France fonctionne également avec un CSE. Cet article aborde le fonctionnement du CSE SANEF. Lisez.
Zoom sur la SANEF
La Société des Autoroutes du Nord et de l’Est de la France, SANEF est une entreprise française créée en 1963. L’organisation fournit des prestations dans le domaine de la construction routière. Elle s’occupe de la gestion et de l’exploitation des infrastructures. Ses différentes prestations garantissent la fluidité et la sécurité des routes pour les Français. Outre la prestation de gestion et d’entretien des autoroutes, la SANEF offre aussi d’autres services aux usagers.
Il s’agit entre-autres de l’aménagement d’aires de repos équipées aux conducteurs. La société a même mis en place des bornes d’appel d’urgence et un système d’assistance. Ces dispositifs seront utiles dans les situations d’urgence sur les autoroutes. La SANEF emploie plusieurs milliers de personnes et s’efforce de créer un environnement de travail agréable à ses collaborateurs à travers son CSE.
Rôle du CSE SANEF
Le comité social d’entreprise SANEF joue un rôle spécifique dans le fonctionnement de l’opérateur de réseau autoroutier complexe. L’organisme lutte pour assurer un environnement de travail adéquat aux travailleurs. Ces derniers sont généralement confrontés à des conditions de travail très exigeantes en raison de leurs horaires atypiques. Toutes les actions de l’instance vont donc dans ce cadre.
Missions du CSE SANEF
Voici les trois missions de l’instance au sein de la SANEF.
Améliorer les conditions de travail
La première mission des délégués syndicaux qui composent la SANEF représente l’amélioration des conditions de travail des salariés. Le comité social et économique de l’entreprise travaille main dans la main avec des structures spécialisées pour garantir la sécurité des employés. En effet, ces derniers exercent dans un environnement jonché de risques professionnels.
Les employés ne sont pas toujours à l’abri des accidents de travail car ils exercent un métier à haut risque qui nécessite donc beaucoup de prudence. La collaboration du CSE SANEF avec les services dédiés permet de rendre le terrain moins dangereux aux acteurs qui y interviennent.
Représenter les salariés
En plus de collaborer avec des services dédiés, le CSE SANEF représente les travailleurs auprès des dirigeants. Il s’agit de l’organisme médiateur entre les employés et l’employeur. Les représentants des travailleurs rassemblent donc les recours individuels et collectifs qu’ils portent à l’attention des décideurs.
Le CSE participe régulièrement à des séances de travail avec la direction. Ces réunions de travail permettent aux différents acteurs de prendre des décisions qui vont en faveur du développement de l’entreprise. Ces rencontres favorisent aussi la mise en place de politiques pour le respect des droits des travailleurs.
Assurer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
La gestion de l’équilibre vie professionnelle et vie privée fait partie des missions du comité social et économique. Les membres représentants restent conscients de la nécessité de concilier vie au travail et vie privée. Ils agissent donc en prenant diverses initiatives afin d’aider les travailleurs à s’épanouir aussi bien au travail que dans leur famille. La gestion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée reste un point important qui définit les performances de chaque travailleur.
Avantages proposés par le CSE SANEF aux travailleurs
Les travailleurs bénéficient de plusieurs avantages offerts par le CSE.
Les activités sociales et culturelles
Les salariés chez la SANEF ont accès à une panoplie d’activités sociales et culturelles. Il s’agit notamment de séjours organisés au profit de leur famille à des tarifs préférentiels. Chaque travailleur peut donc se rendre dans une région de France ou à l’extérieur pour profiter d’excellents moments de vacances. Le CSE subventionne d’ailleurs certaines activités organisées lors de ces séjours. De plus, les salariés reçoivent des réductions sur les billets de cinéma.
Ils profitent aussi de tarifs avantageux appliqués sur les billets d’accès aux parcs d’attractions et aux spectacles. Précisons que les délégués représentants organisent des activités sportives ainsi que des activités de récréation, toujours en faveur des employés. Ceux-ci se retrouvent à ces occasions et fraternisent. Ceci participe à la cohésion au sein du groupe.
Les aides financières pour les salariés
Le CSE SANEF accorde aux collaborateurs des chèques vacances. Ils reçoivent aussi des subventions pour des locations durant leurs moments de repos et d’évasion. Les dirigeants de la SANEF contribuent aussi aux dépenses éducatives des travailleurs. Par le budget mis à la disposition du CSE, les décideurs aident les salariés en difficulté à mieux assurer leur rôle de parents.
Leurs enfants bénéficient de bourses scolaires et d’aides pour les fournitures. Le CSE n’attend pas que la rentrée scolaire pour soutenir les collaborateurs. L’organisme apporte également un soutien financier dans les situations de crise. Les employés reçoivent des enveloppes financières en cas de difficultés financières.
Les prestations spécifiques liées au réseau autoroutier
Le CSE offre également aux travailleurs des prestations uniques. Les collaborateurs reçoivent des avantages liés à leur secteur. Cela se traduit par des réductions pour les trajets sur les autoroutes. Ils ont aussi accès gratuitement à des infrastructures comme les aires de repos aménagées. Toutes ces prestations permettent de combler les besoins professionnels de chaque travailleur.
Comment contacter le CSE SANEF ?
Pour contacter le CSE SANEF, les travailleurs peuvent consulter le portail en ligne de la SANEF. La plateforme renseigne sur les offres et prestations disponibles en faveur des salariés. Ceux-ci peuvent par la même occasion suivre les actualités de leur comité social et économique.
Par ailleurs, ils y trouveront aussi l’adresse e-mail ainsi que les numéros de téléphone du CSE SANEF. À défaut des outils numériques, on peut aussi joindre les délégués syndicaux en se rendant dans les bureaux physiques situés au siège de l’entreprise. Les membres du CSE y tiennent régulièrement des permanences.
A lire aussi :
CSE Samsic : tout connaître sur l’instance
Hello Adere : ce qu’il faut savoir sur cette plateforme
CSE Alten : tout ce qu’il faut savoir sur l’organisme
CSE Randstad Inhouse : avantages pour les salariés
CSE Cacib : voici ce qu’il faut connaître sur cette instance
CSE CIC : missions de l’organisme
CSE Adecco Nord : tout connaître sur cette instance
CSE Arval : ce qu’il faut retenir sur l’instance
CSE Chronopost : missions et avantages de l’instance
CSE Covéa Le Mans : rôle et missions de cette instance
CSE MBDA : voici les avantages pour les salariés
CSE Axione : voici l’essentiel à connaître sur cette instance
